北森
Beisen Holding Limited已上市成立 2002HKEX:9669应用
行业布局图
圈选框 = 有布局 · 参评 1 家2/4 层一、主业情况
北森面向中大型企业提供一体化人力资源云（HR SaaS）：以招聘、核心人力（Core HCM）、绩效、薪酬与学习等模块，把员工全生命周期管理沉淀在同一平台，按订阅制收费。客户以中大型企业为主，已服务超 6,000 家中大型企业、覆盖 70% 中国 500 强 i。FY2025（截至 2025-03-31）收入 9.45 亿元，其中 Core HCM 一体化 ARR 4.99 亿元。公司以 AI Family 把 HR 智能体嵌入招聘与人事流程 i。
收入构成（按维度分面）
构成 · 产品类型
FY2025 · 占比合计 100.0%
- 一体化 HR SaaS（含 Core HCM）59%—
- 其他（人才测评、酷学院等）41%—
主要产品
口径：中国大陆市场 · 按收入 · 百万元 · 年度
| 产品 | 定位 | 代表客户 | 来源 |
|---|---|---|---|
| Core HCM | 一体化核心人力云（人事、薪酬、绩效、假勤） | 中大型企业 | i |
| 招聘云 | 全渠道招聘与人才库管理 | 中大型企业 HR | i |
| AI Family / AI 面试官 | 招聘与人事场景的 HR 智能体 | 中大型企业 HR | i |
| 鲁班 PaaS / SenGPT | 低代码底座与面向 HR 的领域模型 | 企业 IT 与 HR | i |
二、财务情况
五年一期金额（百万元） · 中国大陆市场 · 按收入 · 百万元 · 年度
比率（%） · 中国大陆市场 · 按收入 · 百分比 · 年度
财务标准表原文
口径：中国大陆市场 · 按收入 · 百万元 · 年度
| 期间 | 收入 | 净利润 | 毛利率 | 净利率 | 来源 |
|---|---|---|---|---|---|
| FY2022 | 679.6 | -1,909.0 | 58.9 | -280.90 | i |
| FY2023 | 750.9 | -2,599.0 | 55.3 | -346.12 | i |
| FY2024 | 854.7 | -3,209.0 | 60.2 | -375.45 | i |
| FY2025 | 945.1 | -147.4 | 64.9 | -15.60 | i |
| FY2026 | 1,105.0 | -23.4 | 67.7 | -2.12 | i |
三、技术情况
324 字 / 上限 500 字北森的技术底座是自研的鲁班 PaaS 与面向 HR 场景的领域模型 SenGPT：把招聘、核心人力、绩效等模块构建在同一低代码平台上，保证数据与流程打通，这是其「一体化」区别于单点 HR 工具的关键 i。AI 层面推出 AI Family，把 HR 智能体嵌入招聘与人事场景（如 AI 面试官已签约 240+ 客户），AI 业务 ARR 超 600 万元、客户 300+ i。壁垒在于中大型企业的一体化替换成本与 HR 领域数据积累；FY2025 Core HCM 一体化 ARR 4.99 亿元、五年 ARR 复合增速 41.2%，订阅收入留存率 106% i。编者判断：一体化定位与高留存是护城河，但 AI 业务体量尚小、商业化刚起步。
来源
3 条[Beisen-FY2025]北森控股 2025 财年业绩（截至 2025-03-31：收入/Core HCM ARR/客户数）北森控股有限公司 · 2025-06-19 · tier-1原文[StockAnalysis-BEI-2026]北森控股（9669.HK）年度财务数据（收入/净利润/毛利率）StockAnalysis.com（转引 S&P Global Market Intelligence） · 2026-06-22 · tier-3原文[Beisen-2026-10]北森官网（一体化 HR SaaS、AI Family 与鲁班 PaaS）北森控股有限公司 · 2026-10 · tier-1原文